《劳动经济评论》基本信息
集刊名称(中文):劳动经济评论
集刊名称(英文):Labor Economic Review
创刊时间:2008年
主办单位:yl12311线路检测劳动经济与人力资源研究中心
出版机构:经济科学出版社
出版频率:半年刊
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《劳动经济评论》简介
《劳动经济评论》(集刊)创刊于2008年,由yl12311线路检测劳动经济与人力资源研究中心主办,经济科学出版社定期出版。2014年前每年刊发一期,自2014年为半年刊,每年3月、9月各刊发一期。本刊现为中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊,被中文期刊全文数据库(CNKI)收录。
本刊设有“论文”、“综述”和“学术动态”等栏目。“论文”发表原创性劳动经济研究成果,“综述”发表劳动经济学各领域的综述文章,“学术动态”刊登有关劳动经济最新的会议摘要和新书评介。本刊发表论文主要包括但不限于以下内容:就业与社会保障、人力资本(教育与培训、卫生与健康、迁移等)、劳动关系与劳动法规、工资与收入分配、劳动力市场与劳动力流动、人口与经济、人力资源等。
本刊以推动中国劳动经济研究创新为目标,力求为海内外劳动经济学者打造高质量的思想与学术交流平台,为国家相关部门决策提供政策参考。本刊欢迎学界同仁惠赐佳作,以《劳动经济评论》为平台,共同努力为我国劳动经济研究的繁荣增砖添瓦。
本刊秉持学术严肃态度、实行专家匿名审稿制,不收版面费,不采用已发表的学术成果,谢绝一稿多投,建议来稿篇幅为1.2万-2万字。作者在投稿时即表明授权许可本刊予以发表,同时本刊有权对已录用稿件做文字性修改,并拥有已录用稿件的光盘、网络等出版权,若有异议请投稿时予以说明。本刊在收到稿件三个月内给予是否录用的答复。稿件录用后作者再根据本刊稿件格式要求编排稿件。本刊采用电子邮件方式接收稿件,唯一投稿邮箱为:ldjjpl@163.com。
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