管培类

董事长管培生

1、协助董事长制定公司战略和发展规划，参与决策过程，推动战略目标的实现；
2、在各系统各部门进行定期的轮岗，了解各部门主要工作和必要技能，熟知各部门运作流程；
3、协助部门完成重要任务或项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力，进行定期考核。

1、具备良好组织协调能力、人际交往能力；
2、具备高度的保密意识、团队合作精神和灵活适应能力；
3、抗压性强，能够有效管理多重任务和紧迫的工作压力；
4、获得国家级以上奖项、在专业期刊发表过或担任过学生会正副主席者优先。

连云港

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管培生

1、在公司各部门进行定期轮岗，熟悉各部门主要工作和必要技能，了解公司整体运作流程；
2、公司重要任务或活动的配合和执行；
3、高质量完成部门导师制定的各项工作任务，实现能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力，进行定期考核。

1、具有高度的保密意识，做事认真细致严谨，责任心强，逻辑性强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
2、具有良好的文字功底，对数据敏感；
3、稳定性强，有相应岗位实习经历或担任干部经历优先。

连云港

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