师资力量
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1998-2002 吉林大学经管学院 本科

2002-2005 吉林大学经济学院 硕士研究生

2005-2008 吉林大学经济学院 博士研究生

1.《政治经济学》(教材),清华大学出版社、北京交通大学出版社,2010.6,参编,3/4。

2.课题组:《新〈劳动合同法〉的理论与实际效应分析》,《劳动经济评论》第一卷第1辑,经济科学出版社,2008年。

3.Luo Rundong,Wu Weiwei: A Model of Labor Demand in Technical Change:Based on combination of Marxism and neo-classical theory,2011 ISAEBD会议论文(EI Compendex检索)。

4.LUO Rundong,ZHOU Min,WU Weiwei:Impacts of Minimum Wage on Employmentof Migrant Workers in China,2011 ISAEBD会议论文(EI Compendex检索)。

1.“扩大就业的理论和对策研究——山东省城市就业‘应急机制’嵌入‘长效机制’模式探析”;山东省软科学研究计划项目;2010RKGB2185;2010.9—2011.12月;负责人。

2.“山东省经济发展与人力资本成长互动关系研究”;山东省软科学研究计划项目;2008RKB071;2008.7—2009. 12月;3/8。

3.“社会和谐度指数及其测度方法研究”;山东省统计科研重点课题;2008. 6—2009.6;2/3。

4. “山东省文化创意产业集群发展战略研究”;山东省社科项目;12DJJJ11;2012.11-2014.12,2/8。

5.“基于多区域投入产出模型的中国区域原材料物质消耗分析研究”;教育部青年基金项目;15YJCZH187;2015.9-2017.6,6/9。

6.“完善山东省社会保障实现机制的对策研究——基于“平等+效率”型劳资关系构建的视角”;山东省社科项目青年项目;15DJJJ05;2015.10-2017.8,2/4。

7.“威海爱康贝婴童有限公司小三板上市可行性研究”;横向项目(一般横向项目)来源单位:威海艾克管理咨询有限公司;2015.3—2016.3,4/5。

8.《制度结构的动态效率评价标准研究——兼论我国改革开放以来制度结构的适应性效率》;yl12311线路检测改革开放40周年暨新中国成立70周年专项研究课题;2018.6-2019.6,负责人。